Katarzyna Grabarek

Katarzyna jest współzałożycielem i Partnerem w firmie Ques od 2012 roku. Specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wyższej kadry menadżerskiej posiada również doświadczenie w przeprowadzaniu audytów menedżerskich. Przez kilkanaście lat związana była z firmą Amrop, przez cztery lata jako partner. Jeszcze wcześniej Katarzyna pracowała w Neumann Management Institute i w KPMG Management Consulting, gdzie zajmowała się rekrutacją wyższej kadry menedżerskiej oraz doradztwem HR.

Jej doświadczenie obejmuje projekty rekrutacyjne wyższej kadry menedżerskiej dla wiodących światowych firm konsultingowych, doradztwa strategicznego i instytucji finansowych w Polsce i w regionie CEE. Dodatkowo Katarzyna ma duże doświadczenie w prowadzeniu projektów dla klientów z branż takich jak FMCG, handel detaliczny i usługi oraz produkcja, gdzie rekrutowała na stanowiska wyższego szczebla zarządzania głównie specjalistów do działu finansów, sprzedaży i marketingu.

Katarzyna jest absolwentką Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego, a w ramach studiów podyplomowych ukończyła kierunek Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Business School of the University of East London.

Katarzyna Lemberg

Katarzyna jest współzałożycielem i Partnerem i w firmie Ques od 2012 roku. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w branży executive search, które zdobyła w trakcie jedenastoletniej pracy dla firmy Amrop oraz wcześniej w DK Executive Search.

Specjalizuje się w doradztwie w obszarze usprawniania funkcjonowania organizacji Klienta poprzez prowadzenie rekrutacji kandydatów na stanowiska wyższego szczebla zarówno dla lokalnych jak i międzynarodowych struktur. Katarzyna ma również doświadczenia w prowadzeniu projektów doradczych opartych na audytach managerskich oraz w ocenie kompetencji i potencjału pracowników.

Katarzyna miała możliwość pracy dla różnych branż, jednak największą ekspertyzę zdobyła w obszarze konsultingu i doradztwa strategicznego, IT i telekomunikacji, branży finansowej i FMCG obsadzając m.in. takie stanowiska jak Prezes, Dyrektor Generalny, Dyrektor Sprzedaży czy Finansów. Katarzyna posiada dyplom Psychologa Społecznego zdobyty na SWPS, studiowała również Anglistykę na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada uprawnienia do interpretacji testów psychometrycznych trzech wiodących światowych dostawców rozwiązań HR.

Jacek Jaczyński

Jacek dołączył do zespołu i został Partnerem w firmie Ques w 2019 roku. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w rekrutacji za stanowiska członków Zarządów, menedżerskie i specjalistyczne zdobyte w trakcie pracy na stanowiskach kierowniczych w międzynarodowych firmach z branży FMCG oraz w funduszu inwestycyjnym, gdzie między innymi odpowiadał za rekrutacje do Zarządów spółek portfelowych. Jacek specjalizuje się w rekrutacjach do firm produkcyjnych i FMCG oraz na stanowiska finansowe, sprzedażowe, marketingowe i produkcyjne. Z racji swojego doświadczenia zajmuje się również doradztwem związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w szczególności: zarządzaniem zmianą, motywowaniem i wynagradzaniem, zarządzaniem wynikami pracy oraz rozwojem pracowników.

Jacek obszarem HR zajmuje się od ponad 25 lat. W latach 1995-2003 doradzał firmom w obszarze wynagrodzeń i zarządzania wynikami pracy jako konsultant i menedżer w Neumann Management Institute oraz Arthur Andersen. Następnie pracował na kierowniczych stanowiskach Polsce i za granicą w Cadbury Wedel, Procter & Gamble oraz Grupie Żywiec. W latach 2010 -2017 był Dyrektorem Personalnym i Administracji w Lotte Wedel a następnie odpowiadał za HR w 11 spółkach funduszu TarHeelCapital.

Jest ekonomistą, absolwentem wydziału Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej, Andersen Academy oraz wielu szkoleń organizowanych między innymi przez IESE Business School.